研修先　　久留米市　Kクリニック様　（内科）

ポイント集中型コース 職場という居心地作りの役割と責任​

実施日　　2022.7.14

参加人数　参加者　10名

　　　　　

　　　　

・居心地が悪いと仕事へのモチベーションも違いますので、スタッフとのコミュニケーションを大事にしたいと思います。パワハラ・モラハラ、わかっていたようでわかっていませんでした。勉強になりました。

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・仕事上の改善策などの意見はいいと思いますが、自分の思ったままの意見で相手を不快にしてはいけないと思いました。

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・職場でのいろんな人との出会いが自分を成長させてくれるので、勝手な印象だけで決めつけず、コミュニケーションを取り、相手を知っていくよう心がけていきたいと思います。

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​・常に気持ちの良い挨拶ができるよう心掛けたい。

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・一方通行にならないように他部署と連携も大切にし、理念に向かって行けたらと思いました。

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・研修を通して業務内での報告・連絡・相談だけではなく、それ以外の会話の中でも相手を思いやり言葉を選んでコミュニケーションをとることが居心地のよい環境をつくる上で必要だと感じました。コロナ過で忙しい時こそ様々な不安や心配のある患者さんに寄添えるよう今回学んだことを生かしていきたいです。